邵阳市双清区尊师重教焕发强大生机活力【消息】
入学式让孩子迈好成长第一步。
开学典礼扣好学生人生的第一颗扣子。
红网时刻邵阳9月11日讯（通讯员 张雪珊 张臣 段雯）9月10日，湖南省邵阳市双清区东塔小学邀请市心理学会副会长刘凌宇老师走进校园，开展《小学生心理健康常识》讲座，重点针对化解大班额后新分班级的学生进行适应能力心理辅导，通过心理游戏，探索、挖掘新环境中有利于自身成长的资源，引导学生发现自身社会支持系统，从而对新班级、新学期、新学习生活充满希望，对自身充满自信，尽快适应新环境、融入新集体。这是双清区致力探索改革创新促教育发展的一项新举措。
双清区委、区政府始终坚持教育优先发展，通过深化体制机制改革，营造尊师重教浓厚氛围，2017年投入资金8000多万元用于发展教育事业，全区各中小学全面启动均衡发展建设，统一规划、统一标准、全面推进，双清教育在改革创新中实现华丽蜕变，一举获得全省“义务教育两项督导评估先进单位”，高分通过“全国义务教育发展基本均衡县（市、区）”验收。
2018年，双清区以敢为人先的勇气和奋力拼搏的敬业精神，集思广益，群策群力，不断探索改革创新促教育发展的新路子、新举措，双清教育事业焕发出更加强大的生机与活力。
2018年3月，双清区教育局印发了《“双清教育大家谈”活动实施方案》，经过两个月时间的层层讨论、广泛征集，共收到教育管理人员、一线教师优秀征文400余篇，意见建议覆盖了教育发展规划、学校特色发展、大班额化解、教师队伍建设、教育教学管理、学科建设、经验交流讨论等各个方面。经过深入调查研究，2018年秋季，双清区对教育系统管理人员队伍进行全面调整，配齐建强党建干部队伍，使党建职责进一步理顺，工作进一步加强；根据管理人员考核摸底情况，对各学校班子进行大刀阔斧的调整、充实；大胆起用新人，一大批胸有抱负，想干事、能干事的人才调整到管理岗位。
为补充新鲜血液，双清区加大力度面向社会择优招聘录用教师，今年共招聘新教师65人；与优秀师范教育院校合作，通过定向委托培养公费师范生的方式，进一步实现教师队伍的专业化，今年共培养各科公费师范生27人，培养力度逐年加大，公费师范生培养将成为教师补充的主渠道之一。
从2017年起，双清区制定了骨干教师评选使用相关管理制度，评选一线优秀骨干教师，充分发挥骨干教师的带头示范作用。并探索校长和教师交流轮岗制度，加大城乡校长、教师交流力度，以此实现城区学校反哺农村学校，提高农村学校管理水平、师资力量，提升农村学校整体办学水平。
化解大班额关系到广大学生、家长的切身利益，双清区委区政府、区教育局充分认识化解大班额任务的复杂性、艰巨性，通过下发调查问卷、召开家长会、主题班会等形式，对广大师生、家长进行宣传解释和意见征集摸底。并精心制定化解超大班额的分班分流方案，各学校严格按照方案先后进行了超大班额的分班调整工作。由于事先宣传解释细致，家长知晓到位，事中公平公正透明，家长及有关部门参与监督到位，事后耐心解释疏导，家长理解支持到位，各学校超大班额的分班分流工作全面顺利完成。
2018年暑假期间，双清区存在超大班额的东塔小学、中河街小学、龙须塘小学、华竹小学、红旗小学、春云学校等6所学校，全部进行重新编班，新增班级17个，截至秋季开学，已将66人以上超大班额全部化解到位。同时，加强对全区中小学生的转入转出管理，对于没有学位空余的学校和班级，严禁接收学生转入，杜绝产生新的大班额和超大班额。2018年秋季，双清区所有新生一年级班级全部控制在50人以内。